juni 2016
ma
di
wo
do
vr
za
zo
 
 
01
02
03
04
05
Stille brunch: een experiment
Soms is het beter om geen woorden vuil te maken aan de stilte maar louter te ervaren. In de groene omgeving van la ferme Nos Pilifs ontvangen we jou voor een stille brunch. Wat de stilte ons brengt , zien we op dat moment wel. Afsluiten doen we met een slow talk over verstillen en vertragen.
06
07
08
Slow talks - te voet
Met vertraagde pas en een open blik gaan we op pad samen met Julie Rodeyns. Zij laat je op een heel eigenwijze manier naar de stad kijken. Ze tovert creatieve formats en verdiepende gesprekstechnieken uit haar hoed om samen van gedachten te wisselen over stilte en vertragen in de stad.
09
10
11
12
13
14
Blik op talent
In deze workshop maken we voor jou helder wat talent precies is, hoe je het kan ontdekken en hoe je er mee aan de slag gaat. We bekijken ook de valkuilen van talent. Een intro op het wel en wee van talent.
15
16
17
Boekbabbel
Babbelen over boeken. Dat doen we 1 keer in de maand. Centraal staat natuurlijk het boek! Maar we willen vooral een bruisende en behaaglijke plek zijn waar mensen van gedachten wisselen over boeken en andere dingen des levens.
18
Micro-avontuur geannuleerd
Citizenne neemt je mee met de fiets naar de groene rand rond Brussel. Dit kleine avontuur garandeert een heel andere tijdsbeleving. Het haalt je routine overhoop en prikkelt je zintuigen. Inspirerende gesprekken rond een kampvuur, de stilte van de natuur alvorens in je tent te kruipen.
19
20
21
Brussels Coach Café: welk mens wil je zijn?
‘Goddelijk Wild’ is het verhaal van 2 psychologen op trektocht door de wilde natuur van Canada. Wat een ‘gewone’ trektocht zou zijn, wordt uiteindelijk een existentiële queeste. In dit coach café brengen ze het verhaal van hun tocht. Ze laten ook zien hoe ze met cliënten aan de slag gaan.
22
Fietstocht: slow economy initiatieven in Brussel
Met de fiets rijden we langs innovatieve winkels, boetieks en werkplaatsen die een mooi evenwicht hebben gevonden tussen commerciële, sociale en ecologische belangen. Inspirerende mensen en plekken die laten zien dat het anders kan.
23
24
25
Iftar avond
Tijdens de ramadan doorbreken moslims na zonsondergang dagelijks het vasten. Dan wordt er een waar feestmaal bereid: de Iftar. Ook dit jaar bieden we jou de kans om zo'n Iftar mee te maken. Schuif mee aan tafel en reserveer hier je plekje.
26
27
28
Iftar avond
Tijdens de ramadan doorbreken moslims na zonsondergang dagelijks het vasten. Dan wordt er een waar feestmaal bereid: de Iftar. Ook dit jaar bieden we jou de kans om zo'n Iftar mee te maken. Schuif mee aan tafel en reserveer hier je plekje.
29
30

Werkwijze

We werken steeds met creatieve methodieken en ervaren trainers.
Het leren staat centraal. Hoe we dat leren zien, vertellen we je graag.

 

  • We leren nieuwe vaardigheden en versterken de bestaande

We vertrekken steeds van wat je kent, kunt en weet. We stimuleren je om die kwaliteiten en vaardigheden die je al bezit scherp te krijgen, te oefenen en te verbeteren. We bieden je ook de kans te experimenteren met nieuwe vaardigheden in een veilige setting.

  • We leren in groep

Alle vaardigheden gaan over de interactie tussen jou en de ander. Daarom trainen we ze ook in groep. Bovendien leer je jezelf beter kennen dankzij het contact met de ander en leer je  van elkaars ervaringen. We werken afwisselend met individuele opdrachten of in groepjes. Dit alles aangepast aan de groep en met respect voor ieders ritme.

  • We leren vanuit ervaring en vertrekkend vanuit een dagelijkse realiteit

Leren is voor ons geen abstract begrip maar iets wat je doet met de beide voeten op de grond, in de dagdagelijks realiteit. We werken daarom steeds met voorbeelden uit het dagelijks leven van de deelnemers en oefenen reële situaties. Eigen ervaringen zijn steeds het uitgangspunt.

  • We leren vanuit een intercultureel perspectief

We gaan constructief om met diversiteit. We zien het verschil tussen mensen en culturen als een bron van rijkdom.

  • We leren vanuit een holistisch mensbeeld

We bekijken een mens als een geheel: lichaam en geest, denken en voelen, stilstaan en bewegen, inzicht en motivatie. We geloven dat niets op zichzelf staat maar dat er een permanente wisselwerking is tussen denken-voelen-gedrag.

 

Citizenne is als organisatie deskundig in het creëren van optimale leeromgevingen.
Om zo’n optimale leeromgeving steeds te garanderen, zijn de volgende (voor)waarden essentieel:


- Er is een veilige setting, een aangename en rustige plaats, met ervaren trainers.
- Aanwezigen nemen vrijwillig en op eigen tempo deel. Niets moet. We nodigen de deelnemers uit hun eigen grenzen aan te voelen en aan te geven.
- Alle deelnemers en begeleider zijn gelijkwaardig.
- We maken duidelijke afspraken. Waarden als vertrouwen, respect voor de ander en respect voor het verschil zijn onze vertrekbasis.
- We werken flexibel met de situaties en ervaringen die de deelnemers bezighouden.