april 2015
ma
di
wo
do
vr
za
zo
 
 
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
Brussels Coach Café: een ‘waanzinnig’ grappig coach café
In deze intrigerende, beklijvende én humorvolle voorstelling onthult hij de ‘magische remedie’ om ons niet te laten meeslepen door de ‘waanzin’ van de dag. Je gaat naar huis met 7 concrete stappen om met volle teugen te genieten van het leven.
22
Me time
Me-time betekent voor iedereen wel iets anders. Grote gemene deler: we gunnen het onszelf te weinig. Deze workshop wil daar iets aan doen. Maak de obstakels kleiner en de ruimte voor jezelf groter.
23
Brussel in WOI
Wandel samen met Ingrid door Brussel en ontdek er de talrijke sporen van de Groote Oorlog. In de namiddag gooien we het over een andere boeg met de lezing ‘Dieren in WOI’. Een aaneenschakeling van straffe verhalen: van een duivengevangenis tot honden die de hoogste militaire onderscheiding krijgen.
24
Boekbabbel
Babbelen over boeken. Dat doen we 1 keer in de maand. Centraal staat natuurlijk het boek! Maar we willen vooral een bruisende en behaaglijke plek zijn waar mensen van gedachten wisselen over boeken en andere dingen des levens.
25
Vrienden maken, vrienden houden
Vrienden bij wie je je thuis voelt of waarmee je simpelweg leuke dingen doet. Mensen die op dezelfde golflengte zitten. Waar vind je die? Hoe pak je dat aan? Hoe verdiep je bestaande relaties? Voer voor deze boeiende workshop vol uitwisseling.
Feest AYAY: van wasteland naar "waterpark"
Op zaterdag 25 april, tussen 11:00 en 18:00, vieren we feest in wat intussen ons ’waterpark’ is geworden.   Op het programma doorlopend: pop-up bar inhuldiging publieke barbecue vertelwandeling over de geschiedenis van de plek doe-ateliers: met eenvoudig materiaal leuke dingen make...
26
27
28
29
30
Dar Es Salaam: naar een radicaal andere islam?
Brussel, hoofdstad van de islam in Europa! Welke stromingen onderscheiden we onder deze Brusselse moslims en hoe beleven zij de islam? Meryem Kanmaz, politicoloog en auteur van het boek Islamitische Ruimtes in de Stad, maakt ons wegwijs.

Werkwijze

We werken steeds met creatieve methodieken en ervaren trainers.
Het leren staat centraal. Hoe we dat leren zien, vertellen we je graag.

 

  • We leren nieuwe vaardigheden en versterken de bestaande

We vertrekken steeds van wat je kent, kunt en weet. We stimuleren je om die kwaliteiten en vaardigheden die je al bezit scherp te krijgen, te oefenen en te verbeteren. We bieden je ook de kans te experimenteren met nieuwe vaardigheden in een veilige setting.

  • We leren in groep

Alle vaardigheden gaan over de interactie tussen jou en de ander. Daarom trainen we ze ook in groep. Bovendien leer je jezelf beter kennen dankzij het contact met de ander en leer je  van elkaars ervaringen. We werken afwisselend met individuele opdrachten of in groepjes. Dit alles aangepast aan de groep en met respect voor ieders ritme.

  • We leren vanuit ervaring en vertrekkend vanuit een dagelijkse realiteit

Leren is voor ons geen abstract begrip maar iets wat je doet met de beide voeten op de grond, in de dagdagelijks realiteit. We werken daarom steeds met voorbeelden uit het dagelijks leven van de deelnemers en oefenen reële situaties. Eigen ervaringen zijn steeds het uitgangspunt.

  • We leren vanuit een intercultureel perspectief

We gaan constructief om met diversiteit. We zien het verschil tussen mensen en culturen als een bron van rijkdom.

  • We leren vanuit een holistisch mensbeeld

We bekijken een mens als een geheel: lichaam en geest, denken en voelen, stilstaan en bewegen, inzicht en motivatie. We geloven dat niets op zichzelf staat maar dat er een permanente wisselwerking is tussen denken-voelen-gedrag.

 

Citizenne is als organisatie deskundig in het creëren van optimale leeromgevingen.
Om zo’n optimale leeromgeving steeds te garanderen, zijn de volgende (voor)waarden essentieel:


- Er is een veilige setting, een aangename en rustige plaats, met ervaren trainers.
- Aanwezigen nemen vrijwillig en op eigen tempo deel. Niets moet. We nodigen de deelnemers uit hun eigen grenzen aan te voelen en aan te geven.
- Alle deelnemers en begeleider zijn gelijkwaardig.
- We maken duidelijke afspraken. Waarden als vertrouwen, respect voor de ander en respect voor het verschil zijn onze vertrekbasis.
- We werken flexibel met de situaties en ervaringen die de deelnemers bezighouden.